差距就是奮起直追的空間——

讓思想破冰來得更猛烈些

前後歷時20多天，行程8000多公里，湖北日報全媒記者赴滬浙採訪我省跟班學習幹部。

滬浙龍騰虎躍，榜樣正越跑越快，越跑越遠。

置身滬浙火熱的發展大潮，强烈的震撼、深深的憂患、觀念的碰撞，在跟班學習幹部心底湧動。

地處中部的湖北，如何快馬加鞭？

從震撼中平靜下來，從焦灼中沉靜下來，從衝擊中冷靜下來，湖北幹部以理性的眼光打量自身。

直面差距，從思想破冰開始；

追趕差距，從發展突圍開始。

正視這份差距，打開格局和視野

一組對比，耐人尋味。

看名額——

改革開放之初，湖北主要經濟指標明顯高於浙江；

改革開放40年後，2019年，湖北和浙江倒了個。我省經濟總量、進出口總額、地方一般公共預算分別為浙江的73%、13%、48%。

看都市體量——

浙江經濟體量過萬億元的都市有2個，杭州、寧波；湖北只有武漢；

浙江經濟體量過5000億元的都市有4個，溫州、紹興、嘉興、台州，湖北沒有。

我們差在哪？

表像是差在副中心都市、差在全域發展、差在縣域經濟。

湖北省委主要領導指出，與沿海地區相比，湖北最大的差距不在要素，關鍵在人。在於幹部這個决定性因素，在於幹部的理念、思路、作風。

差距，就是清醒劑！

不為落後找藉口。

湖北跟班學習幹部表示，要以强烈的使命意識、更大的擔當作為，打造全國重要增長極，率先在中部地區實現綠色崛起，要以更大的格局開拓創新。

跟班學習期間，他們常為滬浙的大格局、大視野、大氣魄所嘆服。

在上海，當地幹部們自覺對標世界一流，鄉鎮幹部都有國際視野；

在上海，當地幹部們思考的是如何參與國際競爭與合作，如何落地虹橋國際開放樞紐、自貿試驗區臨港新片區、長三角生態綠色一體化發展示範區這些國家戰畧。

在浙江，各地爭相揭榜掛帥，爭當排頭兵、優等生，自我加壓；

在浙江，當地幹部們的目標是高品質發展建設共同富裕示範區，努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要視窗。

這份世界眼光、戰略思維，撞擊著湖北幹部的心；這份“登泰山而小天下”的氣度和胸襟，讓湖北幹部深思。

湖北省委主要領導指出，格局大，世界就在眼前；格局小，眼前就是世界。跟班學習的湖北幹部說，走出去，才深刻領會這些話語的意義。湖北要“建成支點、走在前列、譜寫新篇”，幹部就必須思想破冰、奮起發力。要打開格局和視野，把各項工作放在全省、全國的大局中謀劃，在全國乃至全球範圍內集聚要素、配寘資源、開拓市場。

比位次比貢獻，比項目比創新

滬浙發展為什麼好？滬浙的幹部為什麼那麼拼？

“書面稿800字以內，不寫帽段，不寫總結性結尾段。只寫短板問題和下步攻堅措施。”

這是一份“里安擂臺·六比競賽”彙報材料要求範本，文風之實、會風之實、作風之實，讓人耳目一新。

彙報人為各單位“一把手”。

“比質量、比位次、比創新、比項目、比環境、比擔當。”浙江省里安市委辦負責人介紹，六比競賽旨在樹立“勇爭先、走前列”的目標追求。

翻閱里安市委、市政府針對功能區、鄉鎮（街道）、市直組織製定的考績辦法，細緻詳盡。

42頁的檔案和細則中，有考績名額賦分辦法，有鄉鎮（街道）加扣分辦法，有列入考績的市直單位名單及分類，有市直組織動態監考細則等。

“考績突出項目和創新。發展的增量在於項目，發展的動力在於創新，各地各部門抓住這兩個關鍵，才能在比拼中脫穎而出。”該負責人說。

最厲害的是，考績的結果公開，與收入、評優評先、用人導向等掛鉤。比如，獲得優秀的組織會新增20%的個人評優名額，考績的結果會提供給組織部門，成為用人導向的重要參攷，强化以實績論英雄的導向。哪些工作滯後了，市委督查會跟進通報。

不僅是里安，敢為人先、奮勇爭先的基因已在滬浙幹部心裡紮根。

在上海，各地對標比學趕超的具體對象，提出定性定量的具體名額，自覺與最優者對標、與最强者比拼、與最快者賽跑；做就做最好、當就當第一，勇挑重擔，加壓奮進。

在浙江，各地勇爭一流，圍繞招商引資和項目建設，有的地方設立“紅旗獎”“蝸牛席”，彙報“最滿意與最不滿意的3件事”，形成千帆競發的發展態勢。

在對比中學習，在對比中反思。

湖北跟班學習幹部說，要學習滬浙幹部“困難面前有我們、我們面前沒困難”的闖勁，補上自身思想解放不够、創新精神不强、爭先意識不優的最大短板，彙聚爭先創優的磅礴力量。

一張藍圖繪到底，保持强大的戰畧定力

2003年7月10日，在浙江省委第十一届四次全體（擴大）會議上，習近平衕誌在總結浙江經濟社會多年發展經驗的基礎上，全面系統闡釋了浙江發展的八個優勢，提出了指向未來的八項舉措，這就是“八八戰畧”。

歷屆浙江省委、省政府始終把“八八戰畧”作為引領浙江發展的總綱領。

《習近平在浙江》訪談實錄中，有這樣一段生動講述：習書記多次強調，各級領導幹部要進一步“多做鋪墊和打基礎的工作”，他反復告誡大家“功成不必在我”“一張藍圖繪到底，一任接著一任幹”“善作善成，久久為功”，真正做到立黨為公，執政為民，為官一任，造福一方，當好人民的公僕。在習書記的諄諄教導下，浙江各級幹部成為“幹在實處，走在前列”的帶頭人，使浙江的許多工作走在了全國的前列。

一張藍圖繪到底，這是最鮮活的案例。

一任接著一任幹，這是最深刻的啟示。

保持强大的戰畧定力，在滬浙已落實到幹部的行動中，體現在發展的成效裏。

上海浦東新區的規劃，30年一以貫之抓落實，這裡奇迹般崛起一座現代化新城，以全國1/8000的土地面積，創造出全國1/80的國內生產總值、1/15的外貿進出口總額；

上海新虹橋國際醫學中心，歷經4任區委書記、7任區長，始終堅守，而今終於拔地而起，將成為長三角醫療健康服務新地標；

浙江寧波持續不斷加強港口資源整合，一步步從小城小港轉變為現代化國際港口大城市，寧波舟山港2020年輸送量11.72億噸，連續12年全球第一……

學習歸來，重在行動。

路雖遠行則將至，事雖難做則必成。

從優化營商環境大會到科創大會，從優化區域經濟佈局到建設現代產業體系，從推進農業產業化到堅持生態優先、綠色發展，湖北省委謀劃的都是打基礎、謀長遠、贏未來的事。

湖北跟班學習幹部說，通過實地學習，他們更加深刻理解了省委的決策部署，更加深感肩上的責任，在各自工作崗位上，要加壓奮進、攻堅克難、久久為功。要以“功成不必在我”的境界、“功成必定有我”的擔當，一項一項抓落實。

一代人有一代人的使命。

高品質發展，絕非一日之功，一時之事。

建成支點、走在前列、譜寫新篇，是新時代的召喚，也是湖北幹部應該承擔的歷史責任。（周芳周志兵李婷 鄂幹毅）