記者8月11日從省人力資源和社會保障廳獲悉，即日起至9月5日，我省用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情况夏季執法月活動進入執法檢查階段，進一步貫徹落實勞動保障法律法規，維護廣大勞動者合法權益，構建和諧穩定勞動關係。

此次執法月活動分文宣自查、執法檢查。執法檢查對象包括各類用人單位，重點是招用農民工較多的建築、製造、採礦、餐飲、家庭服務等勞動密集型企業以及勞務派遣組織。檢查內容包括用人單位特別是建築施工企業遵守工資支付保障制度規定、禁止使用童工規定執行、遵守工時和休息休假規定、遵守高溫津貼規定、勞動合同簽訂、參加社會保險並繳納社會保險費、參加年度書面審查，以及勞務派遣組織及用工組織遵守勞務派遣規定等情况。

執法月活動將加强治理拖欠勞動報酬、違法超時加班、建築施工企業不落實工資支付保障制度等突出違法問題，强化法律法規文宣教育和失信聯合懲戒，督促用人單位依法合規用工。同時，加大勞動保障監察力度，督促企業落實新就業形態勞動者權益保障責任。