青島一女子懷孕快九個月，還有20多天就要生產時被公司辭退。公司：她生三胎，違反國家法律。

從視頻中瞭解到，該女子在懷孕6個多月時提出離職，公司領導說她的崗位沒人接替，讓她繼續工作，並允諾堅持到最後給她產假。

結果懷孕快9個月時又把她辭退。給她5000塊的賠償金，該女子不同意。公司領導：生三胎違法，除非你能證明是合法的。此事現時在走勞動仲裁。#青島話題#

@我們的百靈可能我的修行不够，看了這個視頻，讓人很不舒服。

我也是女人，剛生完孩子兩年。對於這件事，我深深的理解女主。

1關於女主。

懷孕生子，家中要添孩子了，確實讓人開心。因為有了公司的允諾，滿懷期待，再過二十多天，就可以休產假了。

結果，產假還沒等到，卻等來了公司的離職報告。賠償金也不多。

女主懷孕六個月時提過離職。公司以人手不够，沒有答應，並給出承諾：以後有產假。此後，女主依然盡心盡力的工作。結果，公司承諾還沒實施，就把人先給辭退了。

公司領導說，女主懷的是三胎，違反法律，除非女主自己能證明三胎合法。

要離職時，不讓走；不想離職時，非讓走。

這事兒擱誰身上，也不會舒服。

2關於公司。

需要人時，就盡力挽留；不需要時，就馬上辭退。這是明顯的卸磨殺驢。

懷孕6個月和9個月，難道不是同一個人麼？！

公司的變化，怎麼就這麼大呢？這也太欺負人了吧。

3法律會做出公正的决定。

對於此事，律師給出回應：懷孕期間，是不允許辭退員工的。但是，公司契约針對生育政策有明確規定，公司是可以按契约要求辭退員工。

此事，已經走上勞動仲裁，只是現時結果還沒下來。雙方都在等通知。

@我們的百靈，我就是土生土長的青島人。現時在我們青島，計劃生育比較嚴。我們當地人，很少有違反計劃生育的。因為處罰太嚴厲。

青島是一個開放的都市，外來人口比較多。這幾年隨著政策的改革，內陸和東北地區的好多人，都爭先恐後的來青島。

內陸好多地區，計劃生育松，他們是不生兒子不甘休。

比方說，我老公前同事，好多聊城的，沂水的（都是山東內陸地區）。他們很多人，都重男輕女。直到生出兒子就不生了。

他們在我們這裡生活，但給孩子回他們老家落戶口。然後，孩子可以在我們這裡上學，工作。

現時的青島，三胎還沒實施。否則，該女子的領導也不會那麼理直氣壯。

我們一般都是同情弱勢群體，期盼仲裁給出公正的待遇。

女士就業本就壓力山大。懷孕女子，更不易。真心希望，這一弱勢群體得到大家的善待。

#女子懷孕被公司以生三胎為由辭退##青島話題#

作者簡介：

@我們的百靈一個熱愛生活、柔而帶剛的女子。我用我心，書寫人生。如果你喜歡我的文章，請你點贊加關注，我會帶給你不一樣的精彩。