“企業發展離不開人才支撐。當得知我集團有不少員工具備資質，但未獲評相應職稱時，他們直接組織評審專家來到廠區進行現場評審，員工職稱問題得到解决。”8月5日，談起鞍山市人力資源和社會保障局優質高效的服務時，福鞍集團人力資源負責人連連稱讚。

黨史學習教育開展以來，鞍山市以開展“人社幹部進千企，服務企業解難題”實踐活動為載體，圍繞“點對點”送服務、“心貼心”解難題主線，努力將黨史學習成果轉化成為企業服務辦實事的強大動力，不斷提升企業對人力資源和社會保障工作的滿意度和獲得感。

鞍山市人力資源和社會保障局為每家重點企業選派一名服務專員，與企業建立聯系，提供全方位、多角度的服務。現時，全市服務專員已經與896家企業完成對接，對接企業包括在鞍省級“老字型大小”“原字型大小”“新字型大小”目錄全部企業以及市重點專案和重點企業。

在此基礎上，為提高幫助企業解决問題的精准度，每一名服務專員深入企業，現場調研互動，“面對面”摸情况，切實回應企業及項目關切和訴求，用足用好每一項惠企政策，“心貼心”為企業解難題。

鞍山市還持續推動穩崗返還等減負政策落實，對200人以下符合領取2020年穩崗返還資金的企業實行“免申即享”服務，通過數據比對實現補貼直接發放，切實做到服務“零距離”。同時，用心指導企業解决招工難題，為重點企業提供“一對一”招聘指導，為重點企業、重點專案和應屆高校畢業生搭“鵲橋”，在畢業季舉辦大型專場招聘會。

截至目前，鞍山全市服務專員團隊收集的企業需要解决的政策落實、招工留工、人才引進、社保醫療等問題中，除留工引才工作需持續推進外，其他問題都已基本解决。