作為實際管理人口超過2200萬的都市，廣州是一座名副其實的“流量之城”，龐大的數據資源在廣州流通交換。“現時，廣州市政務資訊共用平臺日均交換數據超6700萬條，彙集數據超過239億條；市數據開放平臺開放1492多個數据集、1.43億多條數據。”廣州市政務服務數據管理局副局長梁文謙透露。

為了充分發揮數據的價值，將數據應用於數位政府建設，提升政府治理能力和水准，廣州近期印發了《廣州市推行首席數據官制度試點實施方案》。

根據方案要求，今年內廣州要初步組建起市級、市各試點部門、各試點區的首席數據官隊伍；2022年要組建起市區兩級、市各有關部門的首席數據官工作隊伍，推動公共數據資源開發利用規範化、制度化。

“過去，每個部門是圍繞自身業務來開展信息化和數位化的建設，它能解决自己的業務問題，但是這個數據要素是不完整的。”梁文謙表示，首席數據官制度的推出，就是圍繞著數據要素的各個角度，重新對政府部門的業務數據進行梳理，推動數據質量的進一步提升。

作為“新上任”的海珠區首席數據官，海珠區副區長孫偉已經有了自己的理解。

“首席數據官就是通過相對高規格的協調機制，打破各部門間的數據壁壘，讓數據在政府的各個部門之間流動起來，從而產生更大的效益。”孫偉表示。

從數位政府建設到數字生活，首席數據官制度所釋放的紅利，未來將以“潤物細無聲”的形式，推動著廣州的都市數位化發展水准提升。

梁文謙舉例，金融部門的首席數據官制度將為中小企業的融資帶來積極影響。“通過推行首席數據官制度，推進企業信用數據的深度融合，金融行業管理機构能够快速建立企業信用評價和評分體系，依託企業良好信用記錄獲得信貸資金，大大縮短貸款稽核時間。”

孫偉則表示，海珠區將結合互聯網企業集聚的優勢，在確保資料安全的前提下推動與企業間的數據交流互通以及開發利用方面的合作。“我們將資料安全擺在突出位置，甚至是擺在首位。”

據瞭解，廣州將於9月組織首次首席數據官全體會議，届時會同步開展首席數據官培訓工作，依託首席數據官推動數據資源管理，促進各區、各部門之間工作的協同聯動。今年年底前，廣州還將建立相關配套機制，包括首席數據官聯席會議機制、工作專報機制、述職報告機制、考核評估機制等配套機制，以保障首席數據官工作高效運行。