人力資源服務機構助企用工貢獻突出獎50萬元

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摘要:在優化用工保障服務方面,《通知》提出,組織人力資源服務機構幫助企業解决用工問題,省級對作出突出貢獻的人力資源服務機構給予50萬元獎補。

山東印發通知進一步做好穩就業保就業工作

人力資源服務機構助企用工貢獻突出獎50萬元

為推動實現更加充分更高質量就業,省政府近日印發《關於進一步强化就業優先政策做好穩就業保就業工作的通知》,在堅持經濟發展就業導向、延續穩崗擴崗政策、優化用工保障服務、加强重點群體就業支持、助力脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接等多個方面作出明確要求。

《通知》提出,堅持經濟發展就業導向,將穩定和擴大就業作為製定經濟增長目標的基準,强化城鎮新增就業、調查失業率剛性約束。構建以更加充分更高質量就業為取向的經濟增長方式,推動財政、金融、投資、消費、產業、外貿等政策聚焦穩就業綜合發力。

延續穩崗擴崗政策。《通知》提出,階段性降低失業、工傷保險費率政策延續實施至2022年4月30日。統籌地區2020年末失業保險基金滾存結餘具備1年以上備付能力的,繼續實施穩崗返還政策。對2021年1月至12月,新吸納就業(新吸納時間以本年度首次在本企業繳納社會保險時間為准)並組織開展以工代訓的中小微企業,按吸納人數給予企業每月500元/人、最長6個月的職業培訓補貼;受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅遊、交通運輸、批發零售行業,補貼範圍擴大到大型企業。

在優化用工保障服務方面,《通知》提出,組織人力資源服務機構幫助企業解决用工問題,省級對作出突出貢獻的人力資源服務機構給予50萬元獎補。為符合條件的新就業無房職工發放住房租賃補貼。有條件的市可在開發區、高新區等企業密集區域建設人才公寓或青年公寓,以低於市場租金標準向符合條件的青年職工提供。

加强重點群體就業支持。《通知》明確,國有企業新增崗位招聘應屆高校畢業生比例不低於50%。加大機關、事業單位應屆畢業生招錄(招聘)力度。擴大教師特崗計畫、“三支一扶”計畫、“西部計畫”等基層項目招募規模。使用專項公益性崗位對符合條件的炒魷魚失業、就業困難退役士兵提供幫扶。推動落實按比例安排殘疾人就業,加大對輔助性就業、集中就業和殘疾人自主創業、靈活就業、居家就業扶持。

助力脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。《通知》提出,在農業農村基礎設施建設領域推廣以工代賑管道,優先吸納脫貧人口、即時幫扶人口和農村低收入人口參與。開發一批農村護路、管水、保潔、治安、植樹造林等鄉村公益性崗位,兜底安置脫貧人口。優化對口支援和東西部合作勞務幫扶管道,吸引中西部省份脫貧人口到我省就業。

《通知》還提出,完善創業帶動就業保障制度,圍繞企業全生命週期,推出100件高頻事項極簡辦、集成辦、全域辦;拓寬創業擔保貸款擔保基金補充通路,逐步將創業帶動就業扶持資金納入財政預算,優化支出方向。健全多層次職業技能提升體系,聚焦“十强”產業高品質發展,大力發展職業技術教育。提高人力資源市場化配寘水准,發展專業性、行業性人力資源市場,暢通勞動力要素流動通路。增强失業風險防範治理能力,開展省級月度調查失業率統計,探索建立市級調查失業率統計制度。將防範應對規模性失業風險列入經濟社會發展綜合考核。强化就業優先保障,加大失業保險基金省級調劑,2023年年底前實現失業保險省級統籌。(記者劉一穎)

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