善用創新解難題
深入開展全省作風整頓建設年暨“查堵點、破難題、促發展”活動系列談

海報平

查堵點、破難題、促發展是一個系統工程。如果說查堵點是把脈問診，促發展是強身健體，那麼，破難題就是治病用藥，是承上啟下的關鍵環節。省委一再強調，要以思想破冰引領改革突圍。勇於創新、善於創新，著力解决實際問題，正是解放思想的落腳點。

我們看到，作風整頓建設年和“查堵點、破難題、促發展”活動開展以來，有的市縣、部門創新思路、方法，解决了一批難事，辦好了一批實事，受到了企業和羣衆的歡迎。同時，在創新的推動下，一些堵點正逐步轉化為亮點，為營商環境增添了“加分項”。這說明力度大一些、創新多一點，解决難題就能快起來，企業和羣衆的獲得感就能强起來。

現實中，一些問題何以長期得不到解决，最終成了讓企業煩、讓羣衆愁的“老大難”？其中一個很重要的原因就在於，這些難題往往涉及多個部門、不同領域，且新舊問題疊加、新舊衝突交織。如果不努力想新辦法、找新出路、建新機制，而是憑經驗翻“老皇曆”、循舊例找“教科書”，即便忙得一頭汗，效果也很有限。毋庸諱言，“時代都變了，還是老一套”的舊、“羣衆都已經過河了，自己還在摸石頭”的慢、“脚踩西瓜皮，滑到哪裡是哪裡”的惰……這些不同程度存在的缺乏創新意識和能力的問題，本身就是亟須破解的堵點。

當解决問題的傳統思路、方法已無法適應現實挑戰、解决現實難題，創新就成為一種必然。但是，用創新推動難題解决說起來容易，做起來卻不易。它需要幹部有敢為人先的銳氣，走出“舒適區域”，打破“路徑依賴”，努力讓創新思維成為一種習慣和本能，時時事事處處用新眼光看待問題，努力用新辦法解决問題；也需要加強學習，認識新事物，接受新知識，借鑒新成果，不斷開闊思路，提升創新本領；還需要緊盯問題，不回避、不遮掩衝突，讓創新圍繞突出問題而展開，努力找到新技術、新辦法與老問題的結合點。

也應看到，用創新推動難題解决，不能只靠某個部門、某個人“包打天下”，而要“眾人拾柴”，在制度集成創新方面尤其如此。這裡，不僅需要幹部深入生產生活一線，到羣衆中尋找創新的靈感火花，而且要善於對基層的創新性做法進行總結、提煉，將之上升為經驗，固化為制度。與此同時，要强化集成創新意識，加强不同地區、層級、部門之間的協同，摒弃“一畝三分地”思維，打破各自為戰的藩籬，攜手構建跨部門、跨領域協調配合的工作機制，彙聚破解難題的創新合力。

創新才能啟動動力，創新才有美好未來。創新，不是一時半會的事情。用創新推動難題破解，關鍵在於能持之以恒。念茲在茲，時時努力，環環相扣，步步相連，才能最大限度地發揮創新之力，破解難題之難。