呂女士說，店長發佈的招聘消息稱“通提50%”

都市熱報消息，都知道，銷售的工資收入大部分靠業務提成。為了業績，從事置業顧問工作的呂女士進入公司後，自購兩套房子，如今卻與公司鬧掰了，還被分到“待離職組”，這是為何？

7月26日上午9點半，記者在解放碑平安國際金融中心樓下見到了呂女士，她今年36歲，是重慶某房地產經紀有限公司隆鑫鴻府店的置業顧問。

記者從呂女士現場提供的勞動合同中看到，她於今年2月25日與上述公司簽訂了勞動合同，固定期限為2021年2月26日至2024年2月26日，試用期6個月。

“剛入職的時候一直沒有業績，4月份的時候領導表示沒有業績就不讓休息，我一方面擔心房價漲，另一方面沒有業績確實也有壓力，就想自己買房子。”呂女士說，她於4月30日、5月9日自購了位於璧山區的兩套新房。

因提成與公司出現分歧

本以為有了自購兩套房子的業績，就可以得到公司的“善待”，可在6月底時，呂女士卻發現公司把她的線上埠給停了，“線上埠停了，我就不能接線上客戶，領導也都推脫說不清楚。”呂女士告訴記者，儘管如此，她還是在艱難地找線下的客戶，每天都堅持上班。

上周，呂女士自購的其中一套房的提成下來後，導致了她與公司的衝突陞級。呂女士說，她自購的其中一套房總房款為76.7775萬元，開發商給的傭金减去協力廠商代理公司的平臺費和給購房者的返傭（因是呂女士自購房，囙此返傭返給她自己）後，還剩下15988.95元，是公司和她的業務提成。其中，公司給她的提成算灋是：【10000×30%＋（15988.95–10000）×35%】×（1-10%）＝4586.52元。

“入職的時候公司沒講過怎麼提成，不過我們店一個店長在朋友圈發佈招聘資訊時文宣房產經紀人‘通提50%’，現在公司給我的卻是1萬元以下的部分提成30%，超出1萬元的部分提成35%，然後還扣10%的平臺費。”呂女士說，她不要求公司通提50%，也同意扣10%平臺費，但剩下的該通提35%。即：15988.95×（1-10%）×35%＝5036.52元。

呂女士說，她購買的另一套房，公司給她算出的提成是2909.56元，而她按照自己的算灋，提成應該是3359.56元。

也就是說，如按照呂女士自己的算灋，她自購兩套房的提成比公司算的提成會多900元。

質疑後被分到待離職組

“第一套房子業績提成是7月20日發給我的，提成被我質疑後，我被公司總部領導叫去溝通。”呂女士告訴記者，溝通結果並沒有達成一致，還被領導質問：“你還要不要上班？”她只回復了“隨便”，並要求公司按照勞動合同約定給她補繳入職工作期間的社保。隨後，她被踢出公司的兩個工作大群，釘釘工作群分組也被調到了“待離職組”，還讓她填寫解除勞動合同協議書。

記者從呂女士提供的資料中看到，7月23日公司給她打的欠條中注明，因員工（呂女士）離職，約定發放的7月薪水（1800元）以及一筆2909.56元的提成，分別於8月15日、8月25日發放至員工帳戶。

“不是我自己要辭職，是公司在逼我離職。”呂女士說，自己不會簽解除勞動合同協定，同時要求公司補繳5個月試用期期間的社保。

經理：業績到4萬才能通提50%

26日上午10點半過，記者隨同呂女士前往位於解放碑平安國際金融中心的該公司總部，由於該公司負責人陳先生不在，只好離開。

下午2點14分，記者致電陳先生，當問及呂女士的提成及社保問題後，他只說公司正在處理，當記者繼續追問其他問題時，對方掛斷了電話。

據呂女士介紹，招她入職的是一名姓蔡的經理。27日下午2點過，記者聯系上蔡經理，據他介紹，之所以停掉呂女士的線上埠，是因為呂女士把線上埠資源用得不好。蔡經理還說，公司有統一的提成標準，曾在工作群裏發佈過。關於呂女士提到的有店長在朋友圈發佈的房產經紀人提成“通提50%”，蔡經理表示，只有一個月的業績達到4萬元，才能通提50%。

多知道點

試用期也應買社保

重慶廣君律師事務所主任付林根：根據《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。試用期也屬於已經入職，所以也應該購買社會保險。如果公司沒給員工購買社保，員工有權要求進行補繳，可向首長部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁。

都市熱報-厢遇記者張春蓮

實習生秦小雅攝影報導

原標題：為了業績自購兩套房卻因提成與公司鬧掰

來源：都市熱報