“燕蘋到我們公司兩個月來，迅速轉換角色，在拓展公司業務、延長產業鏈等方面提出了很多好點子。”7月19日，陝西君威農貿集團黨支部書記趙琴對選派到公司掛職的黨支部副書記田燕蘋讚不絕口。

今年5月，商洛市向“兩新”組織選派第二批黨組織書記。商洛市教育局幹部田燕蘋主動報了名，她說，從機關黨建的參與者轉變為企業黨建的組織者，感到責任更大了。

2020年以來，商洛市著眼提升“兩新”組織黨建工作質量，分兩批從黨政機關、國有企事業單位中選派39名優秀年輕幹部，到黨建工作弱、輻射帶動强、社會影響大的非公企業和社會組織擔任黨組織書記，推動黨建提水准、發展提質量、幹部提貭素。

選骨幹打造紅色先鋒崗

7月20日，李炳文告訴記者：“去年4月，黨組織選派我到洛南環亞源銅業有限公司擔任黨支部書記以來，我們在生產、銷售、後勤等各部門發現先進典型。現時，有20多名業務骨幹遞交了入黨申請書。今年4月，3名衕誌被黨組織接收為預備黨員。”

洛南環亞源銅業有限公司董事長金竹林表示，李炳文在公司發掘了一批能吃苦、能力强的黨員業務骨幹，公司黨支部還被商洛市委評為先進基層黨組織。在黨員帶動下，大家幹事創業的熱情持續高漲，攻堅克難提升生產工藝，促進了企業生產效益。

商洛市堅持“‘兩新’組織需要、黨員歡迎、職工擁護、業主支持”的思路，確定擬選派黨組織書記的企業。由組織部門牽頭，按照黨建工作弱、無合適人選、組織規模大3個標準，摸排出擬選派黨組織書記的“兩新”組織，摸清接收意願和對選派人員的專業需求，確定擬接收選派黨組織書記的“兩新”組織。

按照規上企業優先、龍頭企業優先、重點社會組織優先的原則，商洛市最終確定擬選派的非公企業34家、社會組織5家，其中五星級黨組織2家，四星級黨組織4家，三星級黨組織19家。

建橋樑促進企業高校共建

“組織給我們選派了好幹部，既會抓黨建，還幫我們牽線搭橋，破解了產品研發瓶頸。”商洛市德新冶金資料有限公司負責人陳勝利說。

商洛市科技局幹部王青被組織選派到商洛市德新冶金資料有限公司擔任黨支部書記後，幫助企業和當地高校牽線搭橋，促成商洛學院化學工程與現代資料學院和公司達成合作協定，共建校外實踐教學基地，為高純合金及多元合金生產提供科技支撐。

商洛市堅持把加强“兩新”組織黨建與培養鍛煉幹部有機結合，選派有黨務工作經驗、有一定發展潜力的優秀幹部到“兩新”組織任職。組織部門向黨政機關、國有企事業單位徵集有意願到“兩新”組織任職人員47人，綜合考慮個人專業特長、企業需求、發展潜力等因素後，確定具體選派人員，確保人崗相適。兩批選派的幹部平均年齡38歲。

“幫忙不添亂，到位不越位。”商洛市要求選派人員必須落實“雙向進入”機制和“黨組織參與議事”要求，分管人事、群團等工作，履行好“三個引導”的職責：引導黨組織强化政治引領，凝聚職工羣衆；引導企業主弘揚企業家精神，誠信守法經營；引導企業開展技術創新，維護各方權益。

深融合黨建引領高品質發展

談起唐書卿，商洛盛澤農林科技發展有限公司負責人十分滿意：“唐書記來以後，幫助企業在供銷環節精准對接，訂單量持續新增。”

去年以來，按照商洛市委“五個聯建”要求，市委組織部、市委機關工委組織10個市直部門黨組織與非公企業和社會組織開展“政企聯建”，共過組織生活，助企紓困解難，推動高品質發展。商洛盛澤農林科技發展有限公司、洛南樂家商貿有限公司等非公企業和社會組織黨組織通過“政企聯建”活動，實現組織共建、活動共聯、資源共亯。

現時，商洛共開展“政企聯建”活動45場次，宣講黨史、非公企業史等75場次，圍繞融資難、用工難、人才引進難等，解决實際問題50多個，首批18個選派企業黨組織全部標準化建設達標。

為確保選派的黨組織書記派得進、幹得好，商洛市還建立了雙向承諾制度，選派幹部對自己脫崗工作、黨風廉政、與企業出資人（重要股東）無近親屬關係等作出承諾。同時，建立日常管理機制、考核獎懲機制，實行組織部門、派出組織、派駐企業三方聯動管理，季度聽取彙報、半年走訪交流、年終述職評議，不斷激發强企新動能。

黨建强，發展强。“黨建工作抓實了就是生產力，抓好了就是凝聚力，抓細了就是競爭力”的理念在企業深入人心。（通訊員：黨率航）