7月21日，重慶市“我為羣衆辦實事”實踐活動系列新聞發佈會第二場舉行。市人力社保局黨組成員、副局長謝辛介紹，在市委、市政府領導下，全市人力社保部門堅持把高校畢業生和困難人員作為就業工作的重中之重，聚合資源、打捆政策、精准服務、持續接力，幫助“一生一困”人員積極就業創業，引導他們“就在山城、渝創渝新”。經過努力，全市24.2萬名應屆高校畢業生6月底的去向落實率高於去年同期14個百分點，高於2019年同期2.7個百分點。上半年，全市幫扶城鎮大齡失業人員、低保家庭人員等困難人員就業6.8萬人，完成了全年目標8萬人的85.1%。

在促進“一生”（高校畢業生）就業方面，我市開展全方位公共就業服務。包括拓展就業管道、實施專項行動、創新服務方式、創業帶動就業等。市人力社保局會同市委組織部等相關組織，聯合實施擴大公務員招錄、事業單位招聘、基層項目招募、企業吸納、徵兵入伍、升學擴招、科研助理、社區崗位開發等措施，籌集政策性崗位5.4萬個，供高校畢業生選擇。同時，會同市教委等組織共同實施高校畢業生“就業促進百日行動”，上半年，組織了近5萬名高校畢業生參加就業見習、職業體驗、創業實訓等活動，幫助他們增强職業認知和實踐能力。

為促進“一困”（困難人員）就業，我市落實各類就業援助政策措施。在鼓勵吸納困難人員就業方面，我市對招用困難人員的用人單位，按其實際為招用人員繳納的社保費給予全額補貼。對招用困難人員且為其繳納社保超過一年的企業，再按每人6000元的標準給予一次性崗位補貼。對低保家庭人員實現就業的，按其就業人員核减低保金總額給予等額就業補貼。上半年，全市落實社保補貼、就業補貼等政策近2億元，促進了4.2萬名困難人員順利就業。在托底安置困難人員就業方面，市人力社保局統籌綜合各方資源，積極開發道路維護、保綠保潔、基層協管等公益性崗位，對確實難以通過市場通路實現就業的困難人員，進行托底安置。在薪酬方面，全日制人員按照不低於當地最低工資標準（每月1800元或1700元兩檔）發放。上半年，全市通過公益性崗位新安置8826人。