日本實業家稻盛和夫戴著“經營之聖”的桂冠而享譽全球，他一手創辦的兩家企業“京都陶瓷”和擁有第二電信美譽的“KDDI”均為世界500强企業。

世界500强大都是歷經百年的家族企業，而稻盛和夫只用了不到20年，儘管他已退出舞臺，但因他的經營理念，使得這兩家企業仍在以驚人的力道增長。

稻盛和夫曾經在他的著作權中提到，酒局中，不要只會傻傻喝酒，掌握這3招，領導飯局少不了你

第一招、察言觀色，投其所好

尤其陪客戶和領導吃飯時，對情商的要求還是蠻高的，一句話說不對，就很可能會影響領導形象，破壞整個酒局的氛圍。

在酒桌上，千萬不能急於表現，而是要先察言觀色，瞭解酒桌上每個人的性格特點和行為偏好，掌握好整個酒局的節奏：

冷場時你需要及時站起來熱場；領導和客戶說話時記得捧場；讓你發言時記得借勢表現自己；

在整個酒局中，一定要投其所好，不一定非要喝得爛醉如泥表現自己，而是去思考酒局上每個人都在想什麼，想達成什麼目標，你要投其所好，盡可能幫助重要領導和客戶完成目標，讓他們開心，他們才會把你當成“自己人”。

第二招、善於拒絕，絕不爛醉

在職場飯局中，你要時刻清晰記住自己的角色，能喝多少就喝多少，真誠絕不敷衍的同時，也要適量而行，畢竟你是來幫助領導完成社交任務的，如果你喝得爛醉如泥，反而給飯局添了麻煩。

這時候，拒絕就是一項必備絕招，很多領導或客戶會借勢灌你，讓你喝酒表達忠心，這時候，你絕對不能傻傻只知道接招，而是要表達底線，學會拒絕，下麵兩套說辭，可以幫到你：

“再喝沒辦法送領導回去了。”“最後一杯了，不能全都喝完，暴露實力，留著下次還喝呢！”

第三招、把握分寸，合理敬酒

學會適可而止的敬酒，在職場中很重要，既顯示出你的情商，又說明你控場能力强。

我們一定要清楚領導和客戶的酒量大概是多少，當領導已經明顯有點喝醉，並且表現出想要拒絕的意思，這時候你就不要多嘴，勸領導喝酒，冒犯領導。

惡意勸酒，是千萬不能做的事情。

如今的年輕人總是功利心過重，太想獲勝，總以為自己無所不能，其實一路上坎坎坷坷走過來。

那麼到底怎樣才能走向成功的道路呢？

稻盛和夫最後給出了這樣的答案：自身的能力+自身的努力+做事情的態度

就是說成功並不是偶然，而是需要這三個方面相結合，而且是缺一不可。能力是解决問題必不可少的技能，努力是你付出汗水的過程，態度是你對工作的心態。

所以這才是走向成功的方法和管道。

稻盛和夫認為，作為年輕人，就應該放弃這種粗放型的工作態度，而是要追求事事完美，把每件事都做到極致。

如今有很多年輕人做工作，都是抱著一副做完就好的態度，又有多少人想過要力求完美呢？

這樣的結果就是事事敷衍，最後的效果粗糙，達不到預期，不僅浪費了人力還浪費了時間。

所以要改掉這種習慣才能慢慢走向成功。

當然，以上只是我對稻盛和夫智慧的一知半解。

稻盛和夫的智慧精華：

稻盛和夫的智慧太多了，如果你想更深入地學習他的智慧精華，小編建議你去讀讀他暢銷的代表作《稻盛和夫給年輕人的忠告》。