近日，市人社局出臺引才舉措，鼓勵、支持事業單位採取簡化招聘程式，公開招聘市級重點“項目+團隊”核心成員、創新創業聯盟成員單位人才和高技能人才，助力事業單位多引才、快引才、引良才。

突出“高”。新舉措聚焦市級重點“項目+團隊”核心成員、開展創新創業工作業績突出的聯盟企業人才、各類高層次技能人才等三類高水准人才，將其中的優秀人員選拔到事業單位工作。

體現“快”。各相關事業單位可按新要求，將上述三類高水准人才中的優秀人員，比照高層次急需緊缺人才，打破以往“筆試+面試”固有測評模式，採取簡化程式直接考核管道進行招聘。

力求“准”。鼓勵、支持事業單位根據實際工作需要，根據三類人才的工作業績、業內成就等，採取更加靈活、高效的管道，精准測評、定向引才，切實提升人崗相適度。

確保“好”。新舉措不以學歷、職稱等作為界定高層次急需緊缺人才的唯一標準，而是聚焦相關人員歷經的全方位、長時間、高水准培養鍛煉，特別是重大人才項目、高水准技能大賽等反復錘煉和實踐檢驗優勢，進一步提升人才培養、引進的質量和效益。