7月14日，重慶日報記者從重慶市人力社保局獲悉，日前，川渝兩地人社部門聯合發佈《關於建立川渝事業單比特業技術二級崗比特用綠色通道的通知》，今後，川渝兩地聘用的二級崗專家可以在對方所屬事業單位中，經申報確認為該地的二級崗專家，不再進行資格審核和準予，不受流入地事業單位高級崗位數量限制。

重慶市人力社保局相關負責人介紹，在教科文衛等各項公共事業領域，專業科技二級崗聘用的各類高級專家，是代表各行業專業科技頂尖水准的“地方院士”，對促進地方經濟社會高水准發展有較强引領作用。二級崗專家由各省按照國家確定的基本原則，分別製定聘任條件，分別進行認定和管理。

為深入推動成渝地區雙城經濟圈建設，深化事業單位人事制度改革，促進高層次人才合理流動，激發高層次人才創新活力，兩地人社部門打通了川渝事業單位專業科技二級崗位聘用“綠色通道”。

該負責人介紹，“綠色通道”針對的對象範圍為：川渝兩地事業單位中聘用在專業科技二級崗位且在管理期限內的在編在職人員，按規定跨區域流（調）動後，符合一定條件的，可在流入地直接申報聘用專業科技二級崗位。

“川渝兩地事業單位專業科技二級崗位聘用‘綠色通道’實行申報確認制。”針對具體辦理程式，該負責人介紹，人員流（調）動後，應於半年內在流入地按個人申請、事業單位推薦、省級事業單位首長部門（或重慶市區縣級事業單位人事綜合管理部門、四川省市縣兩級事業單位人事綜合管理部門）稽核、省級事業單位人事綜合管理部門確認等程式辦理。

該負責人表示，川渝二級崗專家互認互通“綠色通道”的建立，有利於促進高層次人才在兩地間的靈活流動和使用，進一步激發高層次“塔尖”人才的創業創新活力，為重慶建設具有全國影響力的科技創新中心提供更加堅實的人才保障。