昨天，有網友通過網絡留言的管道給鄭州市市長反映薪水太低，生活壓力太大。留言如下：

尊敬的市長：

您好！

我是2021届應屆本科畢業生，在鄭州面試了好幾家公司基本工資都是3000-4000，再在外面租房一個月1500-1700，一個人的生活壓力太大了，根本照顧不到自己。在我們家許昌縣城本科畢業生去應聘一個月3000-4000。鄭州一線都市的薪水和許昌四線都市的薪水一樣了？這樣的薪水鄭州市怎樣才能留得住人才？

按說，每月3000-4000元的薪水，和如今現實昂貴的生活成本相比，確實不高。但這是不是一種普遍情况呢？是不是具有代表性呢？

據幾日前由智聯招聘通過持續監測全國38個覈心都市招聘求職競爭變化趨勢，分析得出的《2021年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示：2021年夏季鄭州的平均薪酬為8084元，全國排名第30比特。這個水准應該說也不算低，和網友反映的3000-4000元的薪水還是有些差距的，由此來看，在鄭州不同的行業不同的職位，其工資水準還是有相當的差別的。

但如果拿鄭州的工資水準和全國其它的一線都市相比，尤其是南方的一些城市，工資水準偏低也是事實，幾乎每年都不斷有人吐槽鄭州的薪水太低。這其中大部分都是應屆畢業生。

從智聯提供的數據來看，全國38個覈心都市中薪酬最高的依然為北京（12358元/月）、上海（12114元/月）、深圳（11498元/月）、杭州（10499元/月），引才優勢凸顯。值得一提的是，南京以9912元/月的平均招聘薪酬躋身薪酬榜單第五名，廣州（9854元/月）下滑至第六，打破了長期以來高薪都市隊伍結構。

雖然說鄭州好的公司數量有限，但是還是有100多家外資企業代表處和幾十家上市公司的，在鄭州這樣的都市要想去好公司或者取得好的待遇壓力不比一線都市少。

那麼，鄭州普遍的工資水準為什麼會偏低呢？我們應該知道，一個都市工資水準和產業佈局以及產業發達程度關係很大。

我們可以想想，如今哪些行業比較掙錢（或者叫待遇水准會高點），其實除去公務員等國家組織之外，待遇較好的行業分別是：金融、互聯網、電子通信這幾個。全國這幾個產業比較發達的地區基本都在北上廣深一線都市和沿海東部的一些城市。比如：杭州、蘇州等。所以說不僅僅是鄭州的工資待遇低，其實除去這些一線都市和產業發達地區之外其他城市工資待遇都很低。那麼鄭州這個城市的主要產業是什麼？

第一、根據2017年公佈的資料顯示，鄭州主要工業產品集中在：手機製造、汽車製造、食品等這幾塊，對應的企業分別的富士康、海馬汽車、宇通客車、三全和思念這樣的食品製造企業。所以說產業發達程度自然决定了鄭州的工資待遇水准不會高，畢竟這類企業大部分屬於勞動密集型企業，雖然說在向高端製造業轉型中，但是還是需要時間的。

第二、鄭州提供工作崗位的企業是以民營企業為主。

鄭州境內優秀上市企業、外資企業很少，民營企業組織基本佔據了鄭州企業的90%以上，相比較而言民營企業的待遇水准要比國企、上市公司、外資企業少很多。

以上基本就是鄭州企業多但是待遇低的原因，本身企業都是實力不足的小企業正處於發展時期，自然員工待遇和福利水准就達不到一線都市的水准。