各市（區）考試管理中心（教育考試中心、教育考試院、招生辦），各縣（區）考試管理中心（招生辦），各市人民政府徵兵辦公室，各縣（區）人民政府徵兵辦公室，各有關高校：

為做好2021年普通高校招收定向培養士官工作，根據軍委政治工作部、軍委國防動員部和教育部《關於做好2021年招收定向培養士官工作的通知》（軍政〔2021〕373號），結合我省實際，現就有關事項通知如下：

01報考條件

擬報考定向培養士官的考生，必須是已報名參加2021年陝西省普通高校招生考試的普通高中畢業生，年齡不超過20周歲（2001年8月31日以後出生），未婚，其政治、身體條件按照徵集義務兵的規定執行。

02招生程式和辦法

定向培養士官招生納入全國普通高校招生，執行國家和陝西省招生錄取相關政策規定。

（一）文宣報名

（二）志願填報

定向培養士官志願填報在提前批次文史、理工類專科志願欄內，填報時間為6月24日12∶00至6月27日12∶00。高考成績達到高職（專科）批次最低控制分數線的考生登入陝西省教育考試院入口网站或陝西招生考試資訊網填報志願。設3個院校梯度志願，每所院校設3個專業志願，同時設有“願錄取到其他專業”的調劑表態欄。

（三）體格檢查和面試

體檢、面試由各市徵兵辦公室統一集中組織，時間為7月3日至7月5日，具體時間由各市徵兵辦公室結合實際確定並負責通知考生，並提前報告省徵兵辦公室。

1.體格檢查

網上填報志願結束後，省招辦根據考生志願和高考成績從高到低的順序，按照高校招生計畫數4倍分院校、分科類、分性別確定參加我省體格檢查和面試的考生名單，若有關高校第一志願上線考生數量不足時，可擴大到非第一志願的上線考生。名單將在陝西省教育考試院入口网站上公開。省招辦根據以上原則於6月28日前將參加體檢的考生資訊（姓名、民族、身份證號、畢業學校、家庭住址、聯繫方式等）提供給省徵兵辦公室，由省徵兵辦公室分發各市。各市徵兵辦公室要按照徵兵體檢有關規定和要求，嚴密組織實施。體檢時考生須準備4張1寸免冠彩色照片，各市徵兵辦公室須按時將體檢結果報送省徵兵辦公室。

2.面試

由省、市徵兵辦公室會同招收部隊和招生院校在體格檢查時共同組織，成立面試組，每組3人以上，人員以招收部隊和招生院校為主；場地由市級徵兵辦公室負責設定。主要通過目測和交談，依據《定向培養士官招生面試錶》（式樣見附件1）進行評估，結論分合格和不合格，結果及時通知考生，不合格者說明原因。

（四）政治考核

政治考核時間為7月10日前。由考生所在地市級徵兵辦公室指導縣級徵兵辦公室，參照徵集義務兵的工作規定組織實施。《招收士官政治考核表》由市級或縣級徵兵辦公室統一印製（式樣見附件3）。各市徵兵辦公室於7月10日前，將經稽核後的體格檢查、面試和政治考核合格人員花名冊（含電子版）上報省徵兵辦公室，8月20日前將錄取考生的《招收士官體格檢查錶》、《定向培養士官招生面試表》和《招收士官政治考核錶》報送省徵兵辦公室。

（五）錄取

定向培養士官錄取安排在提前批次專科段進行，執行高職（專科）錄取最低控制分數線。省招辦從第一志願上線且體格檢查、面試和政治考核合格考生中，按照規定比例向有關高校順序投檔，由高校擇優錄取。投檔比例嚴格執行院校招生計畫的110%（投檔數量按四捨五入取整），除同分考生外，嚴禁超比例投檔。同等條件下，中共黨員、優秀學生幹部、軍人子女、英模烈士子女優先錄取。當第一志願生源不足時，省招辦從第二、第三志願中根據缺額按照1∶1的比例向招生院校補充檔案。當3個志願人數仍不足時，採取徵集志願管道從體格檢查、面試、政治考核合格的上線考生中補充，投檔比例按照1∶1執行。

7月11日前，省徵兵辦公室將體格檢查、政治考核和面試合格考生名單和資料庫提供給省招辦。8月10日前，省招辦將錄取名單發送省徵兵辦公室。省徵兵辦公室將錄取名單發送招收部隊，建立完善檔案資料，移交招生高校裝入學生檔案。

（六）補充

培養對象因淘汰或錄取不足出現的空缺，每年年底前從同年級本專業符合條件的在校學生中選拔補充。高校對報名學生體格、病史、政治和學習情况進行初步審查，擇優推薦培養對象；高校所在地兵役機關會同招收部隊按照規定，組織體格檢查、政治考核和面試，擇優確定為培養對象。

03聯合培養

定向培養士官學制3年，畢業後取得大專學歷。前2.5學年的全部課程由高校負責，招收部隊根據需要對接指導教學；後0.5學年為入伍實習期，入伍實習由部隊負責，實習完成後由高校辦理畢業手續。

（一）教學管理

招生高校單獨組建班次，每班不超過50人。招生開始前，招收部隊所在大組織兵員和文職人員部門指定訓練指導機构與高校簽訂聯合培養協定，根據部隊士官崗位實際提出培養需求，會同高校商定培養方案、設定專業課程，做好教學有關準備工作；培養對象在校學習期間，由部隊訓練指導機构對高校教學進行指導，促進教學與使用的對接。高校所在地兵役機關，協助高校做好培養對象日常管理和軍政訓練工作。

（二）淘汰

定向培養對象入學1個月內，由高校所在地兵役機關會同高校組織身體複查和政治複審，不符合入伍條件者取消定向培養資格，高校按照有關規定予以處理。培養對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據情况調整到其他班次學習；因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕入伍經教育無效，以及違反校規校紀受到處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學籍管理規定予以處理。

（三）畢業

入伍實習合格、符合有關高校畢業要求者準予畢業，畢業時不返回高校，由高校直接辦理畢業相關手續。實習不合格，無法勝任士官崗位的，撤銷其檔案中入伍資料，返回原高校。

04入伍辦理

培養對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規定學分，於第三學年的12月份參加身體複檢和政治複審，身體健康、政治合格，無慢性病、精神病、癔症、癲癇、心理障礙和殘廢等功能性障礙和器質性病變的，由兵役機關按照規定辦理招收士官入伍手續。部隊訓練指導機构派出接兵人員，會同當地兵役機關完成檔案交接，將招收的士官統一接入部隊。交接報到工作於12月20日開始，12月30日前完成，入伍時間從當年12月1日起算。培養對象入伍後，在部隊訓練指導機构完成入伍訓練和崗前專業培訓，有關工作納入部隊大組織年度軍事訓練計畫統一組織實施。

定向培養士官的檔案資料主要包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批准書》、《招收士官體格檢查錶》、《招收士官政治考核錶》和《定向培養士官招生面試錶》。

05任命和待遇

招收的定向培養士官畢業後，由所在部隊按照規定許可權下達士官任職命令，時間統一為畢業當年7月1日，其軍銜等級和薪水檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業生中直接招收的士官確定。下達士官命令後執行現役士官的薪水標準，享受現役士官的相關待遇。準予服現役後首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發放津貼。

06經費保障

定向培養士官工作中文宣、體檢、政治考核、面試及正常辦公等所需經費，列入各級徵兵辦公室年度徵兵經費予以保障。高校辦學所需經費、培養對象學費及生活補助執行國家有關政策規定。考生參加體檢、面試的往返路費、食宿費自理。

07工作要求

（一）加强組織領導，確保工作有效落實。依託國民教育招收定向培養士官，是貫徹黨在新時代的強軍目標、建設世界一流軍隊的重要舉措。各級要站在深入推進軍民融合發展的戰略高度，把招收定向培養士官作為一項嚴肅的政治任務，作為支持和服務改革強軍的實際行動，切實提高思想認識，强化組織領導，明細職責分工，嚴密組織實施，狠抓工作落實，確保高標準高品質完成招收定向培養士官任務。

（二）嚴格審查考核，確保招收培養質量。要嚴把招收審查關，嚴密組織體格檢查、政治考核、面試和招生錄取，提高培養對象選拔質量。要嚴把培養考核關，培養對象入校後屬地兵役機關要及時組織檢疫複查，在校學習期間加强專業學習和技能培養，不合格的要及時予以淘汰。要嚴把招收入伍複查關，培養對象入伍前嚴格按照招收條件進行複檢複審，不合格的不得準予入伍。對不履行工作職責、招收培養質量不合格、任務完成率較低的，要嚴肅追究組織和領導責任。

（三）加强協調配合，著力完善工作機制。招收定向培養士官工作涉及軍地多個部門，組織程式複雜，工作環節多，培養時間長，必須加强軍地協調，合力推進工作落實。兵役機關要認真履行牽頭承辦職責，成立專門工作班子，建立聯合辦公機制，統籌協調工作落實。教育部門要利用高考填報志願有利時機，加大招收政策規定的文宣，鼓勵優秀學生報考。招收部隊大組織和培養高校要建立長期合作機制，組織簽訂培養協定，研究製定培養方案，明確培養目標任務，努力提高定向培養質量。

報考定向培養士官的考生如果體格檢查、政治考核均合格，但未被招生院校錄取的，可報名應徵義務兵，同等條件下優先徵集。

定向培養士官工作的未盡事宜，按照《直接從非軍事部門招收士官工作規定》辦理。

附件：

定向培養士官招生面試錶

2021年報考定向培養士官

招收士官政治考核表

MNN