公務員的收入水准，本來就是當地收入水准的中等左右。一些無良公眾號，就喜歡用深圳這種30來萬年薪的公務員收入的頂級公務員來吸睛，好像大家都拿著深圳的薪水似的。

基層公務員中，最頂級的深圳的街道公務員公務員能拿到30萬一年，一些四五線都市街道公務員，一年可能只有4-5萬到手。這都是基層公務員，能一樣嗎？

你見過深圳、珠三角地區的基層公務員想辭職嗎？後悔進體制內了嗎？

反正，我沒見過，我只見到985的碩士都內卷著瘋狂去考這些地方的基層崗位，導致深圳一個街道辦的崗位，動輒500+的報名人數。

你見過有多少外地人，願意報考黑龍江興凱湖邊上的公務員崗位嗎？這樣的基層公務員崗位，很多時候因為沒人報名而被迫取消掉了。

為什麼基層的公務員會後悔？

那是因為這些人，都有一些典型特徵，比如說：畢業於還不錯的大學，屬於做題家内容，家庭條件不算太差，父母保護得很好，從小生活在城鎮之中，沒有吃過什麼苦。結果考公務員的時候，要麼想著早點上岸，報考了基層公務員崗位，要麼發現自己專業只有那些偏遠地區能報。要麼壓根不會報考崗位，高分上岸了偏遠地區。

這樣一些城市的少爺小姐，一下子來到了舉目無親，離鄉百里千里之外，沒有朋友，沒有娛樂，連美團外賣也有沒的地方。周圍人似乎都是熟人親戚，自己倍感孤獨。再看著每月到手那3000塊錢薪水，瞬間就想辭職了。

再加上周圍環境隔閡，領導同事之間的衝突，晋昇空間的無望，繁重的工作壓力。

這些事情都會成為壓死他們的最後一根稻草。

我在基層調研的時候，也發現了基層的一些苦惱。基層的領導幹部也在抱怨，新入職的年輕公務員都不安生，不願意沉下心來踏實做事，總想著各種找關係，考遴選，把基層當做跳板，想著離開這裡。

人的天性都是好逸惡勞，都想去好地方，城裡誰不想去，市直機關誰不想留，可是那些人要麼考不過，要麼城裡沒崗位，只能曲線救國先考基層，進了縣裡、鄉鎮、偏遠地區。結果工作累、晋昇慢、各種不順，能不後悔，能不抱怨嗎？

要我說，都是該。當初心態就不對。

就像買房子，又想區位好，又想戶型好，還想面積大，最好再帶個學區。結果這樣的房子當然有，一看價格，嚇尿了。您配嗎？

稀缺的東西叫資源，好的崗位永遠都是少數。可是這少數崗位，永遠都被無數人惦記著。那些求之不得的人，能不後悔嗎？

您說是不？

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