無論是什麼年代，總有人抱怨薪水“不給力”。即便是人們的收入一漲再漲，依舊有“打工人”愁眉苦臉。

面對不斷上漲的物價，他們坦言薪水增速“追不上”物價上漲幅度。既然如此，這和沒漲工資又有什麼差別呢？甚至某種程度上來講，還是“降薪”的一種表現。

而從一些省份公開的最低工資標準中，我們找到了答案。當我們還在以為大家的“抱怨”是莫須有的時候，才發現原來有些地方已經3年沒有調整過了……

根據機构的統計結果顯示，現時一共找到了7個省市的數據（北京、天津、西藏、黑龍江、江西、新疆以及陝西）。

其中一部分的標準執行日期為今年的4月1日，而另外一部分的標準執行日期還得再等等，等到7月1日以及8月1日。

時間不是我們最關注的，最關心的自然還是究竟有多少錢。就這公開的7個省市中，現時月最低工資調整增長幅度最多的是西藏。

等到7月1日的時候，西藏的月最低工資標準就要上調至1850元。雖然金額可能不是特別高，但是相較於過去而言，這一次的調整，直接讓其增長了200元，增長了10.81%。

不僅增長的錢數最明顯，西藏在增幅上也是“7人”中最明顯的。西藏在增幅上的表現，比北京這樣的“大都市”，還要更多一些。

那麼現時，我們只見到了7個省市的變化。剩餘的幾十個省市，會不會不久就會發佈自己的“官宣內容”呢？

從去年的情况來看，其實並不是所有省市都會年年進行最低工資的調整。就以2020年為例，當時31個省份中，其實也就只有福建、河北等7個省份提高了本省的最低工資標準。

增幅最大的河北省，在去年的時候，將這個標準從1480元提升至1900元，增幅接近30%。讓不少河北省“打工人”，在當時“不安”的環境下擁有了一顆“定心丸”。

而且縱觀過去幾年最低工資方面的變化，我們最好還是主動降低期望值。

要知道在2010年的時候，那時候有25個省份對本省的最低工資標準作出了調整。且在調整的過程中，也基本上將增幅控制在20%至29%的高位上。

而2020年呢？僅有7個省份有了在最低工資標準領域的調整。而作為增幅榜“第一名”的河北省，增幅也就28.37%。增幅最低的福建省，雖然也上調了，但是只是從1700元“漲”至1800元，增幅不到6%。

所以諸位“打工人”，不僅要對“官宣”的省份數量降低期望值，還要對他們對最低工資標準增幅的大小，降低期望值……

而且，去年大部分的省份針對自己最低工資標準就已經處在“靜止狀態”。現時2021年已經過半，也就只有7省官宣調整。到年底前，這個數位可能也不會增長太多。

可是即便“靜止狀態”的省份有很多，人們也總會認為最低工資標準的調整不會等待太久。卻還是驚奇地發現，一些省份竟然“忍耐”了三年，甚至更久。

其中湖北、浙江、山西等7個省份（吉林、山西、內蒙古、浙江、湖北、甘肅、寧夏），就已經有至少3年沒有對最低工資標準進行上調過。

如果你是這些省份的“打工人”，今年最好也不要過分期待了，以免希望“落空”。