截止6月17日，全國已經有北京、上海、江蘇等17個地區公佈了2021年的養老金調整方案。另外，湖北省雖然沒有公佈養老金調整方案，但是養老金差額已經補發到位了。

今年的養老金調整方案變化比較大。雖然說仍然是按照過去定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行，但是國家要求實現機關事業單位和企業退休人員調整管道的統一，囙此各地的變化還是比較大的。

掛鉤調整體現的是公平原則，一般是每人每月新增的基本養老金的錢數。掛鉤調整，一般分為按繳費年限掛鉤和按養老金水准掛鉤，主要體現的是多繳多得和長繳多得的激勵機制。傾斜調整主要指的是對特殊人群的傾斜照顧原則，比如說高齡退休老人以及艱苦邊遠地區的退休人員。

上海、北京、江蘇是全國養老金水准調整較高的地區之一，而且其調整方案非常有代表性。他們的養老金方案怎樣體現多繳多得和長繳多得呢？重點在於在於掛鉤調整部分。

上海市養老金調整方案。

上海市養老金調整方案掛鉤調整部分只有一項，按照2020年12月份基本養老金的3%進行新增。取消了過去企業退休人員按繳費年限調整的部分。

有關繳費年限調整部分新增的養老金，被平均到按養老金調整水准中了，按養老金水准調整由2020年的2.3%提升到今年的3%。

不過，按照本人的基本養老金水准調整，實際上已經包含了“多繳多得、長繳多得”的待遇激勵機制。按照養老金計算公式，繳費年限和繳費基數同時影響著基礎養老金和個人帳戶養老金。繳費年限越長，基礎養老金越高，個人帳戶養老金也越高。囙此，在按養老金水准調整養老金的時候，繳費年限的作用依然體現了。

只不過繳費基數的作用更加突出了而已，更有利於激勵人們選擇高基數繳費。

北京市的養老金調整方案。

北京市的養老金調整方案在全國也是獨樹一幟的。

按繳費年限調整，繳費年限每滿一年新增基本養老金三元。繳費年限調整具體到月，每新增一月，新增基本養老金0.25元。這一調整水准在全國是最高的。

按養老金水准調整，是本人上年度12月份基本養老金低於5786元的，新增基本養老金55元；高於5786元的，新增基本養老金20元。

實際上，對於企業職工參保繳費來說，由於繳費是強制性的，不存在個人選擇的空間，不會影響企業職工養老保險繳費。北京市養老保險繳費基數高的人群數量不少。但是，由於靈活就業人員可以自由選擇繳費基數和繳費年限，囙此也會對養老保險繳費產生一定的影響。

江蘇省養老金調整方案。

江蘇省的掛鉤調整，為按照基本養老金水准的1.2%進行新增。但是其最具特色的地方，是按繳費年限調整部分：繳費年限15年及15年以下的部分繳費年限，每滿一年新增基本養老金1.8元；繳費年限16至25年的部分新增基本養老金2.7元；繳費年限26年及以上的部分，每年繳費年限新增基本養老金4.5元。

江蘇省的養老金調整方案被大家認為是更受歡迎的長繳多得。畢竟一個人的職業生涯中，繳費年限越長，能够實現的難度就越高，囙此新增的標準越高也更受認可。

實際上，退休老人的養老金待遇，始終是多繳多得、長繳多得，如果想你更高的養老金，想讓老年以後有一份更好的保障，還是選擇高基數繳費更好一些。