關於輔警這個工作，他們不是警詧，卻與警詧同行。有人覺得輔警“薪水低，又累”，還是合同工。其實這個職業還是有很多不錯的優勢的，從數據上來看，每年輔警缺口很大，招錄的人也比較多，賀老師帶大家分析一下輔警的優勢。

學歷要求不高

現在想找一份機關單位的工作，大部分崗位都要求“本科學歷”，還有的組織要求“全日制本科、研究生學歷”，學歷不够的考生連報名機會都沒有。但輔警在學歷和專業限制上就小很多，只有高中或者大專的學歷就能較為容易地加入其中。

福利待遇有保障

在工作待遇這塊，輔警雖然是合同制簽約，但五險一金、生活補貼、年終獎也是會購買和發放。說得現實一點，如果是專科或者高中學歷，去一般組織上班，是享受不到公積金待遇的，最多購買一個五險。

輔警在吃飯這塊也是和警詧同吃一個食堂，算上餐補之後個人的開銷其實很小。另外，每年的綜治獎能拿到8-9K，逢年過節會收到一些福利性補貼，這一塊比很多組織要好很多。

另外，輔警的整體性薪水是根據當地財政狀況進行動態調整，不會說一直沒有變化。從賀老師瞭解的情况來看，像重慶這邊的待遇大致在3-4K之間。

人脈圈子很不錯

要說輔警的人脈圈子，也算是“隱形資源”了，平時能與各部門的警察合作共事，身邊都是體制內的公務員，認識的人越多，會經營人脈關係的話，對於自身的發展和幫助是很大的，要知道這塊資源是很多人羡慕的優勢之一。

特別優秀可入警

對於輔警來說，最大的心願可能就是“入編”。但很多人理解的輔警轉編是考試上岸，其實從近幾年的事業單位改革來看，各地也陸續出臺了“定向招警”政策。

比如西藏、上海、天津等地，對於優秀的輔警開闢“綠色通道”，通過定向招錄考試後便能取得編制身份。不過這個入編條件也需要個人足够優秀，有一定的工作成績，達到一定的工作年限才能符合要求。雖然說“定向招警”政策只是小部分地區在實行，但賀老師表示期待，因為從政策方面來看，這個有一定的長期性。

總結一下，輔警雖然不是人民警察的身份，但警察、派出所等組織每年對於警務輔助人員的缺口還是很大的，他們也是警察隊伍中一支不可或缺的力量。從現在的事業單位改革來看，輔警的待遇和福利也在逐漸變好，工作穩定性還是很高的。

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