隨著社會的發展，人們對工作的要求不僅僅是只看薪水，更注重社保等福利。正因為如此，國家不斷完善社保制度，要求用人單位按照規定為職工繳納社保。即使是無業人員也可以自己繳納醫保和養老保險，為自己的生活增添一份保障。

根據《社保法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。然而，生活中很多人由於各種原因到了退休年齡才發現社保還沒有交滿15年，這種情形該怎麼辦呢？可以一次性補繳社保嗎？

達到法定退休年齡

社保繳費不足十五年

如果參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年，該怎麼辦？

根據《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

正常來講，社保交不滿15年解決辦法有四種，一是一次性補繳社保，二是按月延長繳費至滿15年，三是職工社保轉入城鄉居民養老保險，四是辦理社保清退。

不過，現時來說，一次性補繳社保正在逐步取消，只有部分地區符合要求的人才可以一次性補繳。

具體如下：

1、2011年之前退休的國企、事業單位職工；

2、1961-1982年間下鄉的知青，戶籍在社保繳納地；

3、男性年滿65周歲，女性年滿60周歲的退休人員，且2011年以前在當地繳納過社保。

社保未交滿15年

個人能否一次性補繳

我們來看一下網友諮詢的相關問題：

例1：本人現在已經過了退休年齡，但是社保還沒滿15年，請問剩下的幾年能一次補繳嗎？

當地社保部門作出答覆如下，按照《關於我省靈活就業人員參加城鎮企業職工基本養老保險有關問題的通知》（皖人社秘〔2014〕350號）第四條規定：參保人員不得以個體身份往前追溯補繳養老保險費。

囙此，當地是不允許參保人員以個人身份補繳社保的。

例2：廈門線民諮詢，社保未交滿15年能否一次性補繳？

我們來看一下官方的答覆：

針對該問題廈門社保部門按照本地戶口與外地戶口做分別處理。

第一類、針對本地戶口

1.2000年6月30日以前參加了廈門市基本養老保險的，累計繳費年限滿十年不足十五年的，到退休年齡可申請一次性補足滿十五年後再辦理退休手續。

2.2000年6月30日之後，2011年6月30日之前開始交社保的，到退休年齡前累計未滿15年，需按月延長繳費，按月補繳滿5年後還不足15年，才能一次性補繳。

3.2011年7月1日以後才開始參加廈門市基本養老保險的，則需按月延長繳交至滿十五年後才可辦理退休手續。

第二類、針對外地戶口

在廈門累計繳交養老保險滿10年以上，不滿15年的，到達法定退休年齡方可申請按月繼續繳交，繳滿15年才可以辦理退休，享受退休待遇。若達到法定退休年齡未繳滿10年以上，則無法選擇廈門辦理退休。

結合廈門社保部門答覆來看，廈門以戶口類別做了區別處理，若是廈門本地戶口且符合規定條件是可以一次性補繳社保的。

根據上述規定來看，對於社保能否一次性補繳政策執行口徑還有一定的地方性。

2021年能一次性補繳社保嗎？

我們如何瞭解所在地是否能在2021年一次性補繳社保？

其實有一個很簡單的方法，我們可以通過撥打12333電話諮詢或去所在地社會保障服務中心諮詢視窗的員工能否補充社會保險，這是最簡單、最有效、最權威的解決方案。

如果所在地不能一次性補繳社保，我們怎麼辦呢？

到法定退休年齡之前堅持交社保，如果說換工作或者失業了，社保中斷了，怎麼辦？應該以靈活就業人員身份交社保，避免社保中斷。等找到新的組織，然後再由組織續接社保，這樣就保證社保繳費的連續性。確保到法定退休年齡時候，社保能够交滿15年，滿足退休條件，然後享受退休待遇。

實務中，除了由於我們自身原因沒能在退休前將社保繳納年限達到15年，還有一些原因是組織因素造成的。比如組織一直拖欠社保，導致員工在退休時仍然未滿15年年限，如果屬於這種情況，我們員工只能要求組織進行補繳，而且還需要證明組織拖欠社保期間與我們員工有勞動關係，組織對此還需要承擔滯納金。該情形屬於為保護職工權益的補繳行為。

總結

“年輕時有能力有本事，不知年老的苦。等到老了，幹不動了，才知道，有養老金，有自己的收入，月月到賬，是多麼美好，多麼幸福的事…”養老保險就是要年輕時候繳納，慢慢積累，最少繳滿15年，到了退休年齡，就能領錢了！

生活中，若我們人人都採取一次性補繳的社保的管道繳費，這將嚴重影響養老保險基金現金流的穩定性，進而會損害按時繳費參保人員的合法權益，囙此，國家要求各地對一次性繳費行為予以糾正，用來保證制度的公平性。這也提醒我們要及時繳納社保，否則將來社保補繳定會越來越難。

所以，從現在開始，積極繳納養老保險，多繳多得，長繳多得！